破局立新 竞聘争先
——澳门新葡萄新京威尼斯123药学院全员竞聘完成体制机制改革
药学院坚决落实学校党委精神，加速推进药学院深化改革。为深化学院体制机制改革，以教研室体系的改革为突破口，按“统筹规划、重点突破、形成机制、注重实效”的原则，经充分酝酿及遵循专家意见，学院党政联席会研究讨论决定，将原11个教研室和2个教学中心设置为7个系和1个实验教学中心，设药物化学系、药物分析系、药剂学系、药理学系、天然药物及仿生药物学系、药事管理与临床药学系，化学系，实验教学中心。根据学院三级机构改革建设需要，出台《药学院体制机制改革方案》《关于澳门新葡萄新京威尼斯123药学院体制机制改革遴选系主任、副主任等候选人的通知》等文件，通过组织推荐及个人自荐程序，产生了学院三级机构干部候选人。
3月31日下午3点，46人在澳门新葡萄新京威尼斯123立言厅内角逐12个管理服务机构中层正职岗位，以“全员卧倒”全部竞争上岗的破局姿态，成为我校深化干部制度改革的里程碑事件。陈国强校长说过：“察势者明，趋势者智，驭势者赢。躺平不可取，躺赢不可能！”，竞聘不仅是选拔干部，更是营造“谁有本事谁来，谁有潜力谁上，谁先成才谁先上”的氛围。陈校长谈到：“3月31日的竞聘只是开场，之后还有副职竞聘，七月份我们必定会陆续完成二级学院机构改革。”
药学院跟随学校步伐，以“拓荒者”的姿态书写改革答卷。2025年5月16日下午2点，澳门新葡萄新京威尼斯123药学院全体教师大会于立言厅拉开帷幕，会议由王艳丽院长主持。
图1.药学院全体教师大会现场图
第一项议程王艳丽院长作药学院工作报告，她向全院教职员工汇报了自2022年5月20日入职新葡萄新京威尼斯近三年以来药学院取得的工作成效，展示了药学院在全体教职员工的共同努力下，取得的成果和突破， 药学院在王艳丽院长的带领下，坚决落实学校精神，围绕学院核心工作，踏实进取，深入群众，调查研究，凝心聚力，统一思想，采取了系列卓有成效的措施，政策激励，提升积极性；奖惩分明，制度先行，建立规矩意识；抓根本，抓落实，狠抓学风、教风，各项政策深入人心、雷令风行，以优异的成绩完成了学校和学院的各项工作。
第二项议程王艳丽院长宣布学院三级机构干部候选人开始竞聘演讲，10位候选人依次上台汇报，“上了那么多年课，站上这么大的讲台竞聘演讲还是会感到紧张。”任老师笑着说到。台下的领导和全体教师都看在眼里，他们紧张真诚，准备充分，让在场老师们感受到了他们作为竞聘者“想干事、能干事、干成事”的朝气与“不躺平、不观望、不佛系”的态度。在阵阵掌声中结束了竞聘环节，经过全体教师现场举手表决，一致同意产生了药学院三级机构干部人员名单。
图2.药学院三级机构干部竞聘现场
图3.药学院全体教师举手表决现场
图4.王艳丽院长宣布药学院三级机构干部名单
最后，王艳丽院长感谢全院师生过去一年的辛勤付出，正是全体同仁的团结协作和无私奉献，为学院发展注入了强大动力。她强调在学校改革的关键时刻，全体教师要坚决服从学校的改革精神，面向未来，要进一步统一思想；用发展的眼光看世界；提升格局，修炼内功；立足现实，踏实进取；树立目标，不懈努力，共同推动药学院高质量发展。
图5.药学院新任与历任三级机构干部合影
图6.药学院新任三级机构干部合影
